BLOC 1. INGENIERIE DE FORMATION

• Assurer une veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation
• Analyser une demande de formation
• Élaborer une proposition de conseil
• Élaborer une réponse formation sur mesure
• Concevoir un processus d’évaluation des résultats et des effets

BLOC 2. MERCATIQUE – ACTION COMMERCIALE – RELATIONS EXTERIEURES

• Assurer la veille sur le marché de la formation
• Contribuer à l’élaboration de la politique commerciale de l’organisme de formation
• Planifier et conduire des actions commerciales
• Conduire et conclure une négociation commerciale
• Développer des partenariats

BLOC 3. CONSEIL A L’INTERNE

• Contribuer à l’élaboration, l’évaluation et l’ajustement du plan de développement de l’organisme de formation ou du service formation d’une entreprise
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de GRH
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget de formation de l’organisme de formation ou de l’entreprise
• Contribuer au développement des dispositifs de formation
• Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité

BLOC 4. CONDUITE D’ACTIONS ET DE DISPOSITIFS

• Animer les équipes administratives et pédagogiques
• S’assurer de l’organisation matérielle et des moyens d’actions
• Piloter l’accueil et le recrutement des stagiaires
• Contribuer au suivi administratif et financier des actions
• S’assurer de l’évaluation, du suivi et de l’amélioration de la qualité du service rendu